好評！休日セミナー 効果的人事考課セミナー
平成29年度のプランニングの時期に差しかかり、金融機関の支店長クラスを対象とした業績向上と人財育成に繋がる効果的な人事考課の考え方を提供するセミナーが好評です。先日もある地方銀行において180名対象に実施をさせていただき、ご評価いただきました。
主な実施要項は以下の通りです。
◆セミナーの目的
部支店長の究極のミッションは「目標達成」「人財育成」である。若年層化している営業店における効果的な部支店長の「マネジメント強化」＆「リーダーシップ強化」のヒントを共有し、共通言語化する。
◆主な提供内容
1. セミナーの進め方の確認 ・ 講師自己紹介
2. 部支店長のマネジメントとは？ リーダーシップとは？
3. 人事管理の2つの側面（育成型人事管理と査定型人事管理の効果的融合を目指す）
4. パフォーマンス（成果）のメカニズム
5. 経営方針と目標によるマネジメント（Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ By Objectives ＆ Self Ｃontrol）
6. 営業店運営に役立つモチベーション理論
7. 部支店長の夢ロマン達成のメカニズム
8. 成長・進化の土台となるセルフエスティーム
9. 部支店長の自己変革手法＝自己への気づき
※情報提供は「ためになるもの」ではなく、「現場で使えるもの」となるように、出来るだけ同業他行・異業種他社のコンサルティング活動における事例を提供致します。また、聴く一方にならないように隣同士のショートディスカッションを織り交ぜます。セミナーを笑いのある活気ある時間となるように努めます。
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